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有人去国人诊所打吊瓶，据说有效，有兴趣可以去咨询咨询~

可以的，不过会比较吃力，在手机浏览器访问网页的时候可以选择切换网页到桌面版浏览。

感谢指正，已修改。

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chakan

是不是你汇款的资料没有准备好？比如需要收款人，收款人地址，收款行，IBAN,BIC，什么的？一般在3千到5千都是可以汇的

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好久以前的广告了，我猜已经不招了，不过你可以电话咨询下

旅西侨界社团联合呼吁书--致旅西全体华侨华人 在7月10日马德里一家中餐馆刚刚发生凶杀惨案不久，28日晚上又有一名侨胞惨死在自己同胞手中！震惊之余，我们不禁唏嘘，本是同根生，相煎何太急？ 旅居西班牙的华侨华人群体已达20余万人，在西班牙所有外国移民群体中位居第四。虽然近期发生的恶性案件属于个别现象，但作为同胞，我们必须给予高度重视，我们应深刻反思并努力杜绝类似事件的发生。为此，旅西侨界全体社团联合发出呼吁：1、要秉持“亲善友爱、包容大度”的精神。中华民族乃文明之民族。我们来到异国他乡，更要发扬优秀的民族传统。生活工作中，要真诚待人，亲和友善，多为他人着想，营造和谐环境。包容他人的无心之过，海涵身边的同胞乡亲。2、要明白“小不忍则乱大谋”的道理。大家都是在花样的年华，带着美好的梦想，来到海外打拼。很多同胞还来自同省同乡，远近都有血缘亲情。工作生活中遇到思路不同或意见相左时，万不可忘记“追求美好生活”的这个大目标，而陷于“纠缠鸡毛蒜皮小事”的牛角尖。万不可用恶语相向，激怒对方，甚至动武行凶。这不仅断了他人性命，也会毁了自己和全家的前程。3、要牢记“退一步海阔天空”的真谛。不管是为他人打工，还是自己做老板，每个人都有自己的人生观、世界观和价值观，每个人都有自己生活中的烦恼和工作中的不如意。邻里同事之间，雇主与雇员之间，有这样或那样的口角和意见纯属正常，应该合理表达，坦诚相待，及时转换思路，“退出一片天空，让出一个机会”，共同面对问题和困难。4、要将管理和沟通落到实处。“老板”水平的高低，不仅体现在是否有投资眼光和经营策略，更体现在是否善于管理，特别是对员工身心健康的管理。当老板或管理人员发现员工间存有矛盾时，应及时了解、对症下药、妥当解决，绝不可视而不见，甚至高高挂起。要对小问题保持敏感，并及时加以化解。小问题不解决，就会积蓄成大矛盾，当悲剧发生时，则无法挽回。雇主应经常与雇员沟通，为他们创造谋生方式的同时，给他们营造愉快的工作环境，帮助他们释放生活中的各种压力，特别是心理压力。这不仅对员工有好处，也有利于本企业的中长期发展。同胞们，让我们痛定思痛，努力杜绝悲剧再次发生！我们呼吁：亲善友爱、拒绝暴力！旅西侨界社团联合2015年7月29日于马德里

非常有用，分享！