前言
西班牙跟大多欧洲国家一样，有着良好的社会福利，政府也对生孩子有着一系列的优惠政策。对于在西班牙生儿育女的华人来说，能享有什政府补贴就成了他们所关注的问题。今天作者就为大家讲解一下目前西班牙实行的三项最普遍的政府补助了。申请这些补助，只要有合法居留就行，不论居留类型。
1. 母亲产假补助 (prestación por maternidad)
-在西班牙生孩子可以有16星期的产假
根据西班牙《社会保险法》，在岗妇女，在怀孕期间以及产后可以享有连续性的16个星期的假期。这一项补助是针对有工作的妇女，因此需要妇女有上社会保险才能申请，不论是工人保险，还是老板保险都可以。16星期的假期可以是产前开始或者从分娩日期起开始。不过需要注意的是，16星期的产假必须是连续性的，而且其中有6星期必须是在分娩后享有。
-申请产假有保险要求
《社会保险法》第一百七十八条要求在申请产假的时候，申请人必须上有保险，而且必须达到最低的期限：
a）如果申请人在21岁以下（21岁生没过），则没有最低保险期限要求。
b）如果申请人在21岁跟26岁（包括26岁）期间，则需要过去7年保险满90天，或者在过去所有的时间里，一共保险满180天。
c）如果申请人在26岁以上，则需要过去7年保险满180天，或者在过去所有的时间里，一共保险满360天。
注：母亲产假补助，是需要新生儿的母亲要有保险。如果单单是父亲有保险，是不可以申请母亲产假补助的。
注：尽管如果保险时长不满以上条件，只要申请的时候有保险，也可以享有42天的假期。这42天的假期是从分娩期开始算的。
-产假补助金额
产假补助的金额是16星期的工资，差不多4个月工资。也就是说，如果是全职工(全保)拿到的补助金额会比半天工（半保）要多。如果是老板保险的话，政府会按照最低保险底金来计算，而从2018年7月开始是932,70€一个月。
2.父亲产假补助 (prestación por paternidad)
跟上述的情况一样，如果新生儿的父亲有工作并且有上保险，也可以申请父亲产假补助。P.D. 根据前两天刚刚发布的西班牙《2018年财政预算法》，父亲产假时长调整为5个星期。金额也是相对应的5星期工资。
注：之前有一段时间父亲产假为4星期以及13天。根据新政策，现在为5星期。
申请父亲产假补助，需要过去7年保险满180天，或者在过去所有的时间里，一共保险满360天，不论年龄。
3.退税补助 (deducción de IRPF)
根据西班牙现行的法律，每位母亲有未满3岁的孩子都可以申请每个月100€块钱的补助。由于这种补助值是针对未满3岁的孩子，所以通常大家也称为“奶粉钱”。
其实，”奶粉钱” 是不需要特别去申请的， 申请人不需要提交任何材料也不任何需要手续。因为 “奶粉钱”是通过退税的方式给的，这也是为什么官方名字叫退税补助了。换句话来说，想要拿到”奶粉钱” 只需要在每年申报个人所得税的时候 (即RENTA) 填写相应的情况，税务局就会以退税的方式把钱达到你的账户了。每年可以退1.200€，平均每个月100€。也就是说，如果你有未满3岁的小孩就应该做RENTA退税。
跟产假一样，申请”奶粉钱” 需要母亲有上保险，不过没有最低保险期限要求。如果仅仅是父亲有上保险的话，是不能申请“奶粉钱”的。
当然了，由于做RENTA都要等到第二年的夏天，想要提前拿到钱也可以向税务局申请预知的。
4.其他补助
除了以上两种最常见的补助，还有一些适用范围比较小的福利比如说生双胞胎或多胞胎，新生儿母亲患有残疾或单亲母亲生孩子。由于这些情况特殊，在这里我们就不详解了。
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